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      Unser Team:

      Wir sind ein junges Team auf Wachstumskurs und bieten Dir einen spannenden Job mit abwechslungsreichen Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten!

      Die Zeiten des ständigen Pendelns ins Büro sind bei uns Geschichte ;)

      Wir bieten Dir einen Full Remote Job, bei dem Du flexibel Deine Zeit einteilen kannst.

      Unsere tägliche Mission ist es, unsere Softwarelösungen und die Atlassian-Produkte in der Arbeitswelt unserer Kunden zu etablieren und die digitale Transformation zu begleiten.

      Für diesen Prozess suchen wir kommunikative Teamplayer mit einer Leidenschaft für IT / Software, die sich für das Beratungsgeschäft begeistern und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 

      Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

      Karriere bei STAGIL

      Mehr zum Thema:

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      New Apps Released in 2020 – STAGIL Atlassian Solution Partner

      New apps and features developed in 2020 - STAGIL Assets for Jira

      Offene Stellen: 

       

      STAGIL Stellenangebote

      Wie wir arbeiten:

       

      STAGIL ist ein schnell wachsendes, junges und teamorientiertes Unternehmen. Wir setzen auf Fachwissen und Beratung, anstatt lediglich Ressourcen bereitzustellen. Wir ermutigen die Bildung gemeinsamer Teams mit Kundenmitarbeitern, um ein Projekt von der Konzeption bis hin zur Umsetzung durchgehend zu begleiten. Unsere Philosophie ist es, einen profitablen und ökonomischen Mehrwert zu bieten, um den Gewinn auf die wirtschaftlichste Weise zu maximieren.

      STAGIL bietet seinen Kunden umfassende Beratungs-, Produktadministrations- sowie Systemadministrationsdienstleistungen für alle Produkte des Atlassian-Ökosystem an. Den Unterschied machen unsere Mitarbeiter. Sie vereinen einzigartige Kenntnisse und individuelle Erfahrungen, um unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, der stets zu hervorragenden Ergebnissen führt.

      Was wir Dir bieten:

      REMOTE WORK
      REMOTE WORK

      STAGIL ist eine Remote Company - und das nicht erst seit Corona. Bei uns kriegst Du echte Remote-Culture und keine Übergangslösung. Wir bieten Dir den sozialen Zusammenhalt und die Tools, damit Du Dich in Deinem Home-Office wohlfühlst und Deine Fähigkeiten ausleben kannst.

      JUNGES TEAM
      JUNGES TEAM 

      Wir sind ein junges Team mit einem Durchschnittsalter von 30 Jahren und haben große Ambitionen. Das bedeutet, dass Du bei uns viel Neues lernen wirst, Deine Fähigkeiten einbringen kannst und keine Angst vor Formalitäten haben musst.

      FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
      FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

      Soweit keine wichtigen Meetings anstehen, kannst du anfangen und aufhören wann es Dir beliebt. 

       

      ARBEITSMITTEL
      ARBEITSMITTEL

      Team Apfel oder Team Pinguin? Egal! Wir geben Dir die Hardware mit der Du am besten arbeiten kannst.

      OPTION AUF FIRMENWAGEN
      OPTION AUF FIRMENWAGEN

      Du hast die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen, wenn du beruflich viel unterwegs bist.

      GROSSARTIGES TEAMEVENT
      GROSSARTIGES TEAMEVENT

      Erfolge müssen gefeiert werden. Deswegen treffen wir uns einmal im Jahr mit der ganzen Firma. Die regionalen Teams einmal im Quartal.

      30 TAGE URLAUB
      30 TAGE URLAUB

      Urlaub ist wichtig, Freizeit auch! Deswegen bekommt unser gesamtes Team 30 Tage Urlaub.

      GO ABROAD
      GO ABROAD

      Kultureller Austausch und Persönlichkeitsentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer offenen Unternehmenskultur. Daher bieten wir Dir die Option an, an unserem Sitz in den USA für ein halbes Jahr internationale Erfahrungen zu sammeln.

      AUSBILDUNGSOPTIONEN
      AUSBILDUNGSOPTIONEN

      Wir bieten dir die Möglichkeit, Atlassian Zertifizierungen wie ITIL, Scrum, SAFe und mehr zu machen. 

      FEEDBACK CULTURE
      FEEDBACK CULTURE

      Wir glauben an eine Feedback-Kultur und schlanke Prozesse, bei denen Du die Möglichkeit hast, in einer flachen Organisation mitzuwirken.

      Kinder und Tiere im Büro
      Kinder und Tiere im Büro

      Bei STAGIL sind Kinder und Tiere immer willkommen!

      Dein Weg zu uns:

       

      Bewerbungsprozess

      Unser Recruiting ist schnell und unkompliziert. Am besten startest Du mit einer Online-Bewerbung, auf diesem Weg können wir Dir Deine Unterlagen am effizientesten bearbeiten.

      Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, geben wir Dir nach einer ersten Prüfung Deiner Unterlagen ein Feedback. 

      Im Anschluss möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen. Dafür bieten wir Web-Meetings über Microsoft-Teams oder eine Plattform Deiner Wahl an. 

      Wenn alles stimmig ist und die Chemie passt, freuen wir uns, Dich im Team willkommen zu heißen. Unser Onboarding-Prozess startet dann umgehend. 

      STAGIL Onboarding:

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      Pre-Boarding

      Umfasst alle Aktivitäten, die wir ausführen, bevor Du bei uns startest. Dazu gehört, dass wir einen "Buddy" auswählen, Deine Hardware bestellen und die ersten Termine mit Dir einplanen.

       

      - Festlegung Deines "Buddies"
      - Austattung Mobile Office
      - Einarbeitungsplan definieren
      - Termine für Feedbackgespräche
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      First Week

      Dein Buddy wird Dich durch den weiteren Verlauf des Onboarding-Prozesses führen. Das bedeutet, Du wirst unser Team und Kunden näher kennenlernen und in Deine Aufgaben eingewiesen. 

       

      - "Meet your buddy"

      - Kennenlernen von Kunden und Team

      - Einweisung in Aufgaben

      - Feedbackgespräch  "First week done" 

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      Post-Boarding

      Im Laufe der ersten Wochen werden gegenseitige Erwartungen besprochen. Daneben lernst Du die Kollegen auf unseren Team-Events immer besser kennen und übernimmst selbstständig Deine ersten Projekte.

       

      - Klärung der gegenseitigen Erwartungen

      - Wissensvermittlung und Teamintegration 

      - Co-Working und Teamevents